autor: Barbora Suchá | Dub 29, 2026 | Pracovní právo, Judikatura, Zákoník práce
Dnes se podíváme na téma, které se dotýká zaměstnanců i zaměstnavatelů: Co se stane, když zaměstnanec odmítne práci, na kterou byl dočasně převeden? A může zaměstnavatel takové odmítnutí považovat za porušení povinností a dát výpověď? Nejvyšší soud...
autor: Barbora Suchá | Dub 29, 2026 | Judikatura, Pracovní právo, Zákoník práce
Tentokrát se podíváme na otázku, která je důležitá pro řadu zaměstnanců i zaměstnavatelů: Může zaměstnavatel odepřít výplatu bonusu zaměstnanci, který sice pracuje dobře, ale zároveň porušuje pracovní povinnosti? A ne — tentokrát nejde jen o teorii....
autor: Barbora Suchá | Dub 23, 2026 | Novely, Pracovní právo, Zákoník práce
V tomto díle si představíme, co se změnilo v oblasti rozvázání pracovního poměru z důvodu porušování povinností zaměstnance. Dozvíte se, kdy lze řešit situaci výtkou a kdy rovnou výpovědí a dále, jak se změnil běh subjektivní a objektivní...
autor: Barbora Suchá | Dub 23, 2026 | Nezařazené, Novely, Pracovní právo, Zákoník práce
Průměrný výdělek je důležitým pojmem pracovního práva, protože se používá k výpočtu náhrady mzdy nebo platu například za dobu čerpání dovolené nebo překážek v práci. Využijeme ho také při výpočtu příplatků ke mzdě nebo platu. A co v této oblasti...
autor: Barbora Suchá | Bře 24, 2026 | Novely, Pracovní právo, Zákoník práce
Blíží se léto, období, kdy řada zaměstnavatelů řeší posílení svého týmu zaměstnanců z řad studentů. Pokud i Vy zvažujete tuto možnost, může být pro Vás následující přehled změn v oblasti zaměstnávání mladistvých velmi užitečný. Flexinovela zákoníku...
autor: Barbora Suchá | Bře 24, 2026 | Pracovní právo, Novely, Zákoník práce
Flexinovela zákoníku práce přinesla důležité změny v oblasti ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Nově se sjednotily výpovědní důvody a změnil se i systém finanční kompenzace zaměstnanců. Co to znamená v praxi pro zaměstnavatele...
